Er det et ord eller uttrykk som du mener mangler?
Send oss en mail redaksjonen@utdanningsnytt.no
eller skriv det inn i kommentarfeltet under.

Alminnelig arbeidstid

Den arbeidstid som heltidsarbeidstakere i arbeidsmiljølovens forstand står til disposisjon for arbeidsgiveren. Etter loven er hovedregelen at den alminnelige/ordinære arbeidstid ikke må overstige 40 effektive timer pr. uke (eventuelt som et gjennomsnitt).

Tariffavtalens begrensning er 37,5 timer pr. uke. For skift- og turnusarbeidere kan den alminnelige arbeidstid være ytterligere begrenset.

Anbefalt forslag

Forslag som partenes forhandlere under et tariff oppgjør anbefaler vedtatt ved en etterfølgende avstemning. Forslaget kan ha fremkommet med eller uten meglingsmannens medvirkning.

Ansiennitetstillegg

Lønnstillegg som vanligvis gis i henhold til tariffavtalens satser basert på praksis og tjenestetid.

Arbeidsavtale

En avtale mellom arbeidsgiver og en enkelt arbeidstaker om at arbeidstaker stiller sin arbeidskraft til disposisjon mot et bestemt vederlag. Arbeidsmiljøloven har nærmere regler om arbeidsavtalens form og innhold.

Arbeidsretten

Spesialdomstol som i hovedsak har i oppgave å avgjøre tolkningstvister samt saker om ulovlige og tariffstridige aksjoner.

Disponibel realinntekt

Den inntekt man har igjen når skatt og prisstigning er trukket fra. Kalles også kjøpekraft.

Etterslep

Manglende lønnsutvikling for grupper som ikke har lønnsglidning eller resultat av ulik lønnsglidning mellom sammenlignbare grupper. Kan f.eks. gjelde sammenligning mellom offentlig og privat ansatte.

Forbundsvise oppgjør

Det enkelte fagforbund fremmer selv krav og forhandler på egen hånd med sine respektive bransjesammenslutninger på arbeidsgiversiden. Skjer gjerne under en viss samordning fordi veiledende rammer oftest settes ved forutgående forhandlinger mellom hovedorganisasjonene.

Fredsplikt

Plikt til å avstå fra arbeidskamp i tariffperioden. Jfr.Arbeidstvistlovens § 6 nr. 1.

Føring

Partene sentralt/lokalt kan avtale eller anbefale at avsatte midler/pott benyttes på en bestemt måte.

Frivilliglønnsnemnd

Tariffpartene kan avtale bruk av Rikslønnsnemnda for å løse en interessetvist. Partene kan også bli enige om å sette sammen en annen nemnd for å løse tvisten.

Generelt tillegg

Tariffmessig lønnstillegg som kan gis i form av prosentvis økning i lønnsregulativets satser, eller som et kronetillegg på satsene.

Glidning

Den lønnsvekst som følger av tillegg som gis utover de tillegg/potter som forhandles frem av sentralt parter; eksempelvis ansiennitetsopprykk, nytilsetting i høyere lønnet stilling, andre lokale tillegg uten avtalt pott.

Hovedavtale

En tariffavtale mellom hovedorganisasjonene inneholdende generelle bestemmelser og regler om bedriftenes og tillitsvalgtes rettigheter og plikter.

Hovedtariffavtalen

Hovedtariffavtalen er den grunnleggende avtalen mellom partene. Her finner du de viktigste reglene edrørende bl.a. lønn, arbeidstid, ferie, permisjon og pensjon.

Indeksregulering

Regulering av lønninger etter utviklingen av konsumprisindeksen i henhold til bestemmelser fastsatt ved en tariffrevisjon.

Inflasjon

Stigning i gjennomsnittlig prisnivå målt med f.eks. konsumprisindeksen.

Interessetvist

Tvist mellom en arbeidsgiver eller arbeidsgiverforening og en fagforening om opprettelse eller fornyelse av tariffavtale. Se Arbeidstvistlovens § 6.

Kollektiv oppsigelse

Når fagforening eller arbeidsgiverforening samlet sier opp arbeidsavtalene i for å sette i gang lovlig arbeidskamp. En lovlig arbeidskamp forutsetter at de personlige arbeidsavtaler er bortfalt, slik at det formelt sett ikke eksisterer noe ansettelsesforhold. Se Arb.tv.lovens § 29 og Arb.m.loven.

Megling

Partene i et tariffoppgjør pålegges av Arbeidstvistloven å gjennomføre frivillig eller tvungen megling før de kan bruke kampmidler som streik eller lockout. Ti dager etter Riksmeglingsmannens forbud mot arbeidsstans, kan hver av partene kreve meglingen avsluttet. Meglingen skal da avsluttes innen fire dager, selv om meglingsmannen ikke finner grunnlag for å fremsette et meglingsforslag.

Mellomoppgjør

Forhandlinger om lønnsregulering for annet avtaleår (eventuelt tredje avtaleår dersom det er treårig

tariffavtale). Ved mellomoppgjør forhandles i utganspunktet kun generelt tillegg.

Minstelønn

En nedre lønnsgrense som garanteres i tariffavtalen. Ingen som omfattes av avtalen kan lønnes lavere enn minstelønn.

Nominelllønn

Bruttolønn før skatt målt i kroner og ører. Nominelt tillegg er det krone/øre-tillegg som avtales i et tariffoppgjør.

Overenskomst

Betegnelse brukt i NAVO-sektoren, Oslo kommune og privat sektor på tariffavtale (se hovedtariffavavtale).

Overheng

Forskjellen mellom gjennomsnittslønnen i et kalenderår og lønnsnivået ved årets utgang.

Kilde: Unio