ABC om pensjon

Fra fylte 62 år har undervisningspersonalet som medlemmer av Statens Pensjonskasse mulighet til å gå av med avtalefestet pensjon. Fra fylte 67 år kan alle som ønsker det gå av med alderspensjon.
 
De øvrige vilkårene for å gå av med alderspensjon eller AFP tas ikke opp i denne sammenhengen. I Pensjonskassen kan man få en kortfattet og klar brosjyre om alderspensjon og om AFP-ordningene både fra 62/63/64 år og fra 65/66 år.
 
Forskjellen på ordningene fra 62/63/64 år og fra 65/66 år, er at pensjonsgrunnlaget fastsettes ulikt. For undervisningspersonalet vil fastsettelsen fra 65/66 år som oftest gi den beste pensjon. Dersom fastsettelsen fra 62/63/64 år gir en bedre pensjon, vil medlemmet få opprettholde dette nivået også fra 65/66 år.
 
Selv om også lærere har anledning til å ta ut pensjon midt i skoleåret, vil de fleste ønske å ta ut pensjon fra 1. juli eller 1. august. Hvilke momenter taler så for det ene eller det annet tidspunkt? Taler noe for å velge et annet tidspunkt?
 
En ekstra måneds pensjon
Ved å fratre stillingen per 30. juni, vil alderspensjonen eller den avtalefestete pensjonen begynne å løpe 1. juli.
 
Ved først å fratre 31. juli, vil pensjonen begynne å løpe 1. august. Man mister da en måneds pensjon.
 
Enten man velger 1. juli eller 1. august som pensjoneringstidspunkt, vil feriepenger opptjent i 2004 bli utbetalt sammen med lønnsutbetalingen i juni måned. Feriepengene kommer istedenfor lønn i juli. Når man slutter, skal man også ha feriepenger opptjent fra 1.1.2005 og frem til fratreden. 
 
Opptjening av tjenestetid
For enkelte kan likevel den ekstra måneden arbeidsforholdet består frem til 31. juli ha betydning. Dette gjelder særlig for dem som ikke har opptjent full pensjon i Pensjonskassen (tjenestetid på 30 år eller mer), og som vil få sin tjenestetid forlenget ved å stå i arbeidsforhold frem til 31. juli.
 
Reglene er slik at den samlede tjenestetid avrundes slik at brøkdel av et år mindre enn en halv ikke regnes med. En større brøkdel regnes som helt år.
 
Mellomoppgjøret per 1. mai 2005
Mellomoppgjøret per 1. mai 2005 kan resultere i lønnsøkninger med virkningstidspunkt senere enn 30. juni. Dette har vi sett eksempler på tidligere, for eksempel er lønnstrinnsøkning blitt gitt med virkning fra 1. juli.
 
Siden det er inntektsnivået på det tidspunkt man slutter, som er utgangspunktet for pensjonsgrunnlaget fra fylte 65/66 år, vil eventuell lønnsøkning fra 1. juli ikke bli medregnet i pensjonsgrunnlaget, dersom pensjonen løper fra 1. juli. Begynner pensjonen å løpe 1. august, vil derimot en eventuell lønnsøkning fra 1. juli gi økt pensjon resten av livet.
 
Hvordan forhandlingene per 1. mai 2005 vil slå ut, og hvilket virkningstidspunkt som vil bli fastsatt, kan det ikke sies noe om nå. Forhandlingene er ennå ikke påbegynt.
 
Melding om fratreden
Oppsigelsesfristen er for de fleste som skal gå av med pensjon 3 måneder. For å overholde denne fristen må oppsigelse (melding om fratreden) skje før 1. april for dem som ønsker å gå av per 30. juni 2005.
 
(Utdanning nr. 7/05)