Skyvulstad: Frontfagsmodellen må tilpasses de ulike tariffområdene

Nestlederen i Utdanningsforbundet innledet til debatt om lønns- og arbeidsvilkår på landsmøtet i Lillestrøm mandag ettermiddag. Det er satt av tre timer til debatten, og nærmere 60 talere har tegnet seg.

Sandefjord-saken

Skyvulstad pekte i sin innledning på at kampen for bedre lønns- og arbeidsvilkår er selve grunnfjellet i fagbevegelsen. Den kampen er like viktig nå som den var tidligere.

- Vi er opptatt av  at alle skal ha en lønn å leve av, men samtidig er det viktig å unngå for store forskjeller. Blir det for store forskjeller i et samfunn, får det negative konsekvenser for alle, sa Skyvulstad.

Han var også opptatt av kampen for et bedre arbeidsmiljø, et arbeidsmiljø som oppleves som både helsefremmende og meningsfylt. Han trakk fram Sandefjord-saken som et eksempel på hvor viktig det er at ansatte og tillitsvalgte får lov til å ytre seg - uten å frykte represalier eller trusler om oppsigelse.

- Et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv, det må det arbeides aktivt med hele tiden, sa Terje Skyvulstad.

Arbeidstidsavtalene i skole og barnehage er også sentrale temaer i debatten om lønns- og arbeidsvilkår. Både lærere og barnehagelærere må sikres tid til å kunne gjøre for- og etterarbeid på en forsvarlig måte. Hvordan de ulike avtalene fungerer i praksis blir nå undersøkt, og Utdanningsforbundet vil gå ut med resultatene av undersøkelsene senere.

- Leter etter de billigste ordningene

Kampen mot lokal lønnsdannelse har preget flere av landsmøtene tidligere, og Skyvulstad understreket at sentral lønnsdannelse er bærebjelken for Utdanningsforbundet. Samtidig kan det være mye å hente lokalt, men de lokale forhandlingene praktiseres svært forskjellig rundt om i landet, sa nestlederen i forbundet.

Han kom også inn på pensjon og pekte på hvor viktig det er med gode og bærekraftige ordninger både i offentlig og privat sektor.

- Vi ser dessverre litt for ofte at private virksomheter leter etter de billigste ordningene, sa Terje Skyvulstad.