Regjeringen vil starte forhandlinger om ny tjenestepensjon
Arbeids- og sosialdepartementet opplyser at regjeringen i løpet av høsten vil ta initiativ til forhandlinger med partene i arbeidslivet om å endre den offentlige tjenestepensjonen.
Under en debatt på BI i forbindelse med lanseringen av boka «Pensjonsløftet» onsdag, ga samtlige deltakere inntrykk av at forhandlingene nå kan starte. De venter bare på invitasjon fra regjeringen, forklarte Unio-leder Ragnhild Lied.
Den invitasjonen kommer de til å få i løpet av høsten.
– Vil regjeringen ta et initiativ til formelt å innlede forhandlingene?
– Arbeids- og sosialministeren vil i løpet av høsten ta initiativ til en avsluttende prosess med partene i arbeidslivet med mål om å komme fram til enighet om en ny offentlig tjenestepensjon, sier statssekretær Christl Kvam (H) til Utdanningsnytt.
Under debatten på BI ga hun uttrykk for at regjeringen nå var klare til å sette seg ved forhandlingsbordet. Det ble tatt godt imot av både arbeidstakerorganisasjonene og arbeidsgiverne som var representert.
Ordknapp før forhandlingene
Kvam ønsker ikke å kommentere hvor omfattende endringer regjeringen ser for seg å gjøre i tjenestepensjonen for de offentlig ansatte.
– Spørsmålene beveger seg inn mot forhandlingsposisjoner og er derfor ikke noe vi kan kommentere nå. Men regjeringen ønsker å legge om pensjonsordningene for offentlig ansatte, slik at ordningene blir tilpasset de øvrige endringene i pensjonssystemet, sier Kvam.
Hovedbudskapet til regjeringen er at det må bli mer lønnsomt å jobbe lenger. Det var det bred enighet om også fra Unio, LO, YS og de øvrige debattdeltakerne på BI.
– Det må bli mer lønnsomt for offentlig ansatte å fortsette i arbeid etter 62 år, og ordningene må være forutsigbare for yngre ansatte i offentlig sektor. Det er også viktig å redusere mobilitetshindrene som i dag gjør det vanskelig å bytte jobb mellom offentlig og privat sektor, sier statssekretær Kvam.
– Regjeringen mener at offentlig ansatte fortsatt skal ha gode pensjonsordninger. Nye pensjonsregler i offentlig sektor må utformes slik at de samlet gir gode løsninger både for de ansatte, for arbeidsgiverne i stat og kommune og for samfunnet, understreker hun.
Rapport danner grunnlag
Arbeids- og sosialdepartementet la i desember 2015 fram rapporten «Nye pensjonsordninger i offentlig sektor». Partene i arbeidslivet mener denne rapporten danner et godt grunnlag for å gå i gang med forhandlinger om en endring alle ser må komme.
– Regjeringen ønsker med utgangspunkt i denne rapporten å gjennomføre en prosess med partene i arbeidslivet med sikte på å finne en ny pensjonsløsning, sier Kvam.
Departementet trekker frem tre hovedtrekk den nye pensjonsordningen bør utformes etter:
- Alle år i jobb skal gi pensjonsopptjening.
- Tjenestepensjonen skal beregnes uavhengig av folketrygden.
- Pensjonen skal kunne tas ut fleksibelt fra 62 år og kombineres med arbeidsinntekt uten at pensjonen blir avkortet.
