KS får kritikk for tariffoppgjøret 2014

De viktigste forbedringspunktene er medlemsdialog og forankring, samt arbeidet med kommunikasjon, ifølge rapportene fra Burson-Marsteller og Agenda Kaupang AS, og KS-Konsulent as.

Rapportene peker på at KS under store deler av forhandlingene var uten administrerende direktør, og at dette førte til at koordineringen mellom forhandlinger, politikk og kommunikasjon kunne vært bedre.

– Dette er ikke overraskende, sier styreleder Gunn Marit Helgesen.

– Når hovedstyret valgte en modell med delt ledelse, var man oppmerksom på at den ikke var optimal, men den midlertidige løsningen måtte fungere lengre enn ønsket. Utfordringene ble ytterligere forsterket gjennom de vanskelige forhandlingene i 2014, sier hun ifølge ks.no.

• Rapportene finner du på ks.no her