Industrien rykker fra offentlig sektor

For andre år på rad rykker industrien lønnsmessig fra offentlig sektor, viser helt ferske TBU-tall.

– Dette underbygger at vi må få til et resultat godt opp på fire-tallet i år for å henge med, sier Unio-leder Anders Folkestad.

Historikk og mandat:

TBU ble oppnevnt for første gang i 1967 og har siden den gang vært et sentralt ledd i det inntektspolitiske samarbeidet.

Utvalget er siden 1969 gjenoppnevnt for en periode på 4 år om gangen, siste gangen i oktober 2011. Utvalget ble da gjenoppnevnt for en ny periode inntil 30. september 2015 med følgende mandat:

  • Utvalget skal i tilknytning til inntektsoppgjørene legge fram det best mulige tallmessige bakgrunnsmateriale og presentere det i en slik form at uenighet partene i mellom om økonomiske forhold så vidt mulig kan unngås.
  • Utvalget skal, når departementet ber om det, kunne klargjøre det tallmessige grunnlagsmateriale for spesielle inntekts­politiske spørsmål.
  • Utvalget skal legge fram oppsummeringsrapporter etter inntektsoppgjør.
  • Utvalgets utredninger avgis til Arbeidsdepartementet. 

Lønnsveksten for funksjonærer i industrien var 4,7 prosent, og 4,4 prosent for industriarbeidere i 2011. Samtidig økte lønningene med 4,2 prosent i staten, med 4,3 prosent i kommunene og med 4,0 prosent i Spekter helse, viser den endelige rapporten TBU i forkant av hovedtariffoppgjøret i 2012, som kom fredag 30. mars.

– TBU-tallene viser at industrien stikker fra store deler av arbeidslivet. Det gjelder spesielt funksjonærene med 4,7 prosent i tillegg, mot offentlig sektor som fikk 4,2 prosent, sier Folkestad i en pressemelding.

Lønnsforskjellen mellom kvinner og menn ble redusert fra 85 prosent i 2010 til 85,3 prosent i 2011.

– Likelønn går svært sakte fremover. Men for grupper med utdannelse fra høyskole eller universitet har lønnsforskjellen mellom kvinner og menn ikke blitt redusert. Dette forsterker problemet med likelønn, sier Folkestad.

 

Om Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU):

TBU skal legge til rette for at partene i arbeidslivet og myndighetene har en best mulig felles forståelse for situasjonen i norsk økonomi.

Utvalgets rapporter legger en stor del av det tallmessige grunnlaget for lønnsoppgjørene. I tillegg drøftes viktige økonomiske tema som ikke behøver å ha direkte tilknytning til rapportene.

Utvalget avgir vanligvis to rapporter hvert år. En rapport foran lønnsoppgjørene som består av en foreløpig utgave i slutten av februar og en endelig utgave i slutten av mars.

Rapporten gir oversikter over lønns- og inntektsutviklingen, prisutviklingen inkludert en prisprognose for inneværende år og utviklingen i konkurranseevnen.

Det gis også en oversikt over utviklingen i internasjonal økonomi og norsk økonomi.

I tillegg kommer utvalget med en rapport i juni med oppsummering av lønnsoppgjørene.

 

  • Følg tariffoppgjøret på [LENKE]