Viktig gjennombrudd for tariffavtaler

På landsmøtet i Private Barnehagers Landsforbund (PBL) nylig, ble det vedtatt at alle barnehager som er medlem av PBL skal ha tariff- og pensjonsavtale for de ansatte. En forutsetning for at dette kan gjennomføres, er at det blir reell likestilling mellom private og offentlige barnehager når det gjelder offentlige tilskudd.
 
Det er fra Stortingets side lagt opp til likebehandling av offentlige og private barnehager, men fortsatt mener PBL at det er et stykke igjen til målet er nådd. Uansett representerer vedtaket på landsmøtet et viktig gjennombrudd for å få etablert skikkelige og ryddige avtaler i de private barnehagene.
 
Som mange er klar over, har det i lang tid vært problemer knyttet til avtaleforholdene i private barnehager. Det er også blitt gjennomført to langvarige streiker for å få etablert tariffavtaler i private barnehager - en i Fredrikstad for noen få år siden og en i Grimstad for bare to år siden.
 
Begge streikene høstet stor støtte fra både folk flest og mange politikere, men det endte likevel med at det ikke ble noen avtaler. Og de nevnte barnehagene er fortsatt omfattet av en blokade som innebærer at medlemmer i Utdanningsforbundet er blitt pålagt å ikke søke eller motta stillinger i barnehagene.
 
Det er selvsagt helt utrolig at barnehageeiere (eller andre) kan opptre på en slik måte i våre dager, men hittil er det ingen som har stanset dem.
 
Flertallet av de rundt 1400 barnehagene som er medlem av PBL, har i dag ordentlige avtaler med sine ansatte. Og vi både håper og tror at de andre private barnehagene snart følger etter, enten de er med i PBL eller ikke. For det handler ikke bare om trygghet og forutsigbarhet for de ansatte i barnehagene, det handler like mye om kvalitet og trygghet for barna og deres foresatte.
 
Barnehager som ansetter folk uten å ha skikkelige avtaler, vil i langt større grad oppleve gjennomtrekk og problemer med å få tak i nye medarbeidere - ikke minst kompetente medarbeidere. Og for å snu litt på flisa i forhold til vedtaket på landsmøtet til PBL: Vi synes det bør være en selvfølge at en barnehage har tariff- og pensjonsavtale med sine ansatte (hvis de krever det) for i det hele tatt å få tilskudd fra det offentlige.