Vi setter en prislapp på barns psykiske helse

Pernille på 3 år sitter alene i gangen og gråter. Det er for få folk på jobb i barnehagen og de ansatte har nok med å komme seg igjennom dagligdagse gjøremål. Det fører til at Pernille blir sittende alene.

Denne praksisfortellingen viser dessverre realiteten i dagens barnehager.

Brutale konsekvenser

Konsekvensene av for lav bemanning i barnehagen kan i ytterste konsekvensen føre til at vi ikke fanger opp alvorlige hendelser som skjer i barnets liv. Pernille kan ha opplevd overgrep, omsorgssvikt eller mistet noen nære, men dette får vi ikke svar på fordi vi er altfor opptatt med å komme oss igjennom barnehagehverdagen. Vi er slitne, og Pernille er sliten. Det er stadig flere som sliter psykisk i dagens samfunn. Skal barnehagene arbeide forebyggende, må vi ha høyere bemanning slik at vi kan se og møte alle barn og deres følelser.

To ekstra ansatte i barnehagen har ført til bedre relasjoner med barna og større arbeidsglede

Barnehagelæreryrket er et av landets viktigste yrker. Vi har et samfunnsmandat og må gjøre jobben vår i tråd med styringsdokumenter som rammeplanen for barnehagen og barnehageloven. Vi må være tilstedeværende voksne, som bidrar til at barna får en god barndom, samtidig som vi skal forberede barna for fremtiden. For å klare denne viktige oppgaven må vi ha nok ansatte på jobb i barnehagen, slik at alle barn blir sett og møtt der de trenger det.

Høyt sykefravær

Sykefravær i barnehagene økte med 12 prosent fra januar til med april 2022, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) Årsakene er flere og en av dem er utbrenthet som følge av lav bemanning, ifølge historier fra barnehageopprøret.no. Barn som opplever stort sykefravær blant personalet, vil oppleve at tryggheten forsvinner. John Bowlbye er en anerkjent forsker innenfor tilknytningsteori hos barn, og han mener at utrygge relasjoner hos barn kan føre til utfordringer med psykisk helse senere i livet. Derfor mener vi at bemanningen i barnehagen må øke, så vi kan skape gode relasjoner og trygg tilknytning til barna.

Her er barnehagelærernes vanligste helseplager

Vi har selv erfart at nok ansatte i barnehagen gir lavere sykefravær. Det er fordi vi gir hverandre mer rom, det blir bedre fordeling av arbeidsoppgaver, og vi får muligheten til å bli bedre kjent. Dette bidrar til et positivt arbeidsmiljø. I perioder med lav bemanning, har vi erfart at flere blir sykemeldt i lengre perioder på grunn av utbrenthet. Det har påvirket kvaliteten i barnehagen og jobben kan minne om et slags rullebånd, der vi bare forsøker å komme oss gjennom dagen.

290 milliarder i året

Vi brukte 290 milliarder kroner på å hjelpe mennesker med psykiske problemer i 2019, ifølge tall fra Helsedirektoratet. Full bemanning i barnehagen vil koste staten rundt 14 milliarder kroner per år, ifølge barnehage.no. Vi forstår ikke hvorfor høyere bemanning i barnehagen da blir nedprioritert. I en ønsket situasjon med full bemannings hele åpningstiden, kunne hverdagen for Pernille vært slik:

Marita var åpen om panikkangsten. Det fikk henne raskt tilbake på jobb

Pernille (3) sitter alene i gangen og gråter. En voksen oppdager raskt Pernille og setter seg ned ved siden av henne og sier «jeg ser du er lei deg, hva er det som har skjedd?». Pernille har en trygg relasjon til den voksne. Sakte, men sikkert begynner hun å fortelle. Hun forteller om overgrep hjemme».

Lav bemanning i barnehagen vil i ytterste konsekvens føre til at barn som ikke blir sett, kan komme til å slite med psykisk helse senere i livet. Vi setter rett og slett en prislapp på barns psykiske helse.