Sonja Holterman
Foreldre ser på streikefaren i barnehage og skole som reell
– Vi håpar å unngå streik, men registrerer at streikefaren er der, og støttar alltid lovleg lønnskamp, seier Marius Chramer, leiar i Foreldreutvalet for grunnskolen.
Chramer minner om at både pandemien og streiken i fjor belasta ulike delar av landet
ulikt.
– Difor
ber vi om at ved ein eventuell streik blir det tatt omsyn til dei områda som
alt har hatt store bører, slik at belastningane ikkje rammer dei same igjen og
igjen, seier Marius Chramer. Han oppfordra og til dialog mellom partane i
samarbeidsorgana på den einskilde skolen for å betre forståinga for ein eventuell konflikt.
– Foreldra
vil alltid det beste for lærarane, seier Chramer. Samstundes understrekar han at ein
god avtale er ein avtale som er god for båe partar, i dette tilfellet både
arbeidstakar og arbeidsgivar.
– Vi
meiner det må vere muleg for partane å få til ein slik avtale.
– Er
barnehageforeldre budde på ein ny barnehagestreik?
– Ingen
vil vel ha streik, seier Einar Olav Larsen, styreleiar i Foreldreutvalet for
barnehagar.
Ekstra viktig å unngå streik
– Vi
hadde ein lang streik i fjor, den kom tett på pandemitida med stengde
barnehagar eller barnehagar med redusert opningstid. Det talar for ei ekstra
sterk von hos foreldre om å unngå streik, seier han.
– Om det
likevel blir streik, kven av partane trur du foreldra vil gi sin sympati til?
– I Fub
tar vi ikkje stilling i ein slik konflikt. Men det er lett å tenkje at den
parten som står for ein politikk som også vil gi fordelar som foreldre opplever
er viktige for ein god barnehage, dei vil få mest sympati.
Dialog
– Mye av
forståinga for at det er naudsynt med ein streik, den blir skapt i dialogen
mellom barnehagen og foreldra, held Larsen fram.
– Er den
dialogen god, vil også forståinga for ein streik bli god, konstaterer han.
– Dei
tilsette har ein mye tettare kontakt med foreldra enn det barnehageeigar har.
Gir det rått parti i kampen om foreldresympatien?
– Alle barnehagar
har eit samarbeidsråd. Der er både
arbeidsgivar, tilsette og foreldra representert. Slik har arbeidsgivar direkte
kontakt med foreldregruppa i kvar einaste barnehage. Den kan dei nytte til å få
forståing for sitt syn, seier Einar Olav Larsen.