Det er for få ansatte, for høyt arbeidspress og en bemanningsnorm som ikke tar høyde for virkeligheten

Etter publiseringen av resultatene fra Foreldreutvalget for barnehager sin undersøkelse om samarbeid mellom foreldre og barnehageansatte har debatten handlet om foreldres manglende grensesetting og individualistisk fokus.

Dette overskygger det virkelige problemet: Rammene for barnehagene er altfor dårlige!

Det er verken foreldre eller ansatte som er problemet, men de strukturelle forholdene som politikerne har lagt til rette for. Vi i Foreldreopprøret mener at diskusjonen bør handle om de reelle utfordringene barnehagesektoren står overfor: for få ansatte, for høyt arbeidspress og en bemanningsnorm som ikke tar høyde for virkeligheten. 

Dårlig bemanning rammer barna

Vi mener det er for få ansatte til stede i barnehagene, noe som gjør det vanskelig å gi barna den omsorgen og oppfølgingen de trenger. Bemanningsnormen er en illusjon, for den tar ikke høyde for åpningstider, plantid, møter, pauser og mye mer. I realiteten betyr dette at det kun er et par timer om dagen hvor avdelingene faktisk er fullt bemannet. Det sier seg selv at dette ikke er tilstrekkelig for å møte barnas grunnleggende behov, eller å drive pedagogisk virksomhet slik rammeplanen legger opp til at barnehagene skal.

En sektor i krise

Vi står overfor en trippelkrise:

1. Ansatte slutter i barnehagene.
2. Få søkere til utdanningen.
3. Skyhøyt sykefravær.

Dette handler ikke om at foreldre ikke setter grenser eller om at ansatte ikke gjør jobben sin – det handler om at bemanningen er for lav og arbeidsbelastningen for høy. Mange barnehageansatte opplever at de ikke har kapasitet til å gi barna den omsorgen de fortjener. Når de ansatte er overarbeidet, går det ut over barna. Dette er ikke et individuelt problem – det er et problem på systemnivå.

Løsningen er tydelig – politikerne må handle

Gjennom forsøksprosjekter med økt bemanning har vi sett at å øke bemanningen gir gevinster for barna, foreldrene og de ansatte. Politikerne har ansvaret for å sikre at det er nok ansatte til at barnehagene kan gi barna en trygg og utviklende hverdag. Vi krever derfor:

• En styrket bemanningsnorm som gjelder hele åpningstiden.
• En fullfinansiering av bemanningsnormen, med øremerkede midler.

Barndommen har egenverdi, og denne skal anerkjennes og ivaretas av barnehagen, da trengs det nok ansatte til at dette er mulig. Det er også langt mer lønnsomt å investere i tidlig innsats enn å reparere i ettertid. 

Foreldre og ansatte står sammen: 

Vi vil ha en bedre barnehagehverdag for barn og ansatte. Politikerne må ta ansvar – nå!