Illustrasjonsbilde

Flere får barnehage-klær og kommunen vil øke kles-kompensasjonen

De ansatte i barnehagene opplevde å fremstå som mer profesjonelle etter de fikk utdelt arbeidsklær, viser et pilotprosjekt.

Publisert Sist oppdatert

I Sandnes kommune har det vært gjennomført et forsøk med felles innkjøp av arbeidsklær for å se om ordningen har positive ringvirkninger. 

Utdanningsnytt har gjort en kartlegging som viser at det er store forskjeller på barnehageansattes klesordninger fra kommune til kommune. Også innad i kommuner er det store forskjeller. Du kan blant annet lese om Maren (27) som byttet jobb fra Frogner til Galgeberg, og fikk 1000 kr mindre i «klespenger».

Høsten 2023 startet Sandnes kommune et pilotprosjekt med innkjøp av klær i barnehagen. To barnehager ble valgt til å bli med. Barnehagene fikk i februar utedress, fleecejakker og regnvotter med Sandnes kommune-logo.

Ansatte har gitt positive tilbakemeldinger, spesielt på følgende punkter:

  • De opplever å fremstå som mer profesjonelle
  • Opplevelsen av å være likestilte i forhold til klær
  • Økt synlighet både for foreldre og barn, særlig i utetiden
  • Stolthet over arbeidsplassen
  • Arbeidsklær av god kvalitet til en bedre pris
  • Felles innkjøp har gitt rabatt på 1000 kroner per ansatte (verdi på klær opp mot faktisk kostnad).

Nå er 9 av 12 virksomheter med i ordningen, eller 23 av 29 barnehager. Og det er signaler om at flere kommer etter.

– På tide

Ansatte i Sandnes kommunes kommunale barnehager får i dag en årlig klesgodtgjørelse på 2500 kr, i henhold til KS-avtalen SGS 1002.

Dette skal nå forhandlingsutvalget se på. Saksbehandler i kommunen, Tonje Ophus, sier til Utdanningsnytt at det ligger i kortene at man vil øke dette.

Nestleder i Utdanningsforbundet Sandnes, Marianne Solgård, sier de ser positivt på både klesordningen og kompensasjonen.

– Satsen på 2500 kroner har stått stille siden jeg startet å jobbe her for snart 25 år siden, så det er på tide at den justeres opp, sier Solgård til Utdanningsnytt.

Det vil også bli gjennomført en anbudskonkurranse for profileringsklær.

– Gode velferdsordninger kan være viktig i rekrutteringssammenheng, uttaler kommunedirektør for kultur og oppvekst i Sandnes, Torill Kind.

© Utdanningsnytt

Powered by Labrador CMS