I Tromsø ønsker de å få en bedre oversikt over antallet
hendelser ved kommunene skoler. Det resulterte i en voldsom økning i antall
meldte avvik på vold og trusler mot ansatte i skolen. I fjor kom det inn 585
meldinger, året før var tallet nede på 158. Seksjonsleder for skole i Tromsø er
Grete Ollila.
Annonse
– Vi har stått på for å få opp meldekulturen på skolene. Vi
har fulgt opp de enhetene som har meldt få tilfeller og sørget for at de har
informasjon om hvordan de melder og hva som skal meldes, sier Ollila til Utdanningsnytt.
– Tre av hendelsene som skjedde i fjor er satt opp som seksuell vold. Ble disse anmeldt?
– Vi har lav terskel for å sette inn tiltak ved alvorlige hendelser. Hvis det er hensiktsmessig kontaktes barnevernet eller politiet. Angående de hendelsene med seksuell vold så vet jeg ikke hva som ble gjort i de tilfellene, sier Ollila.
– Hvordan blir de som blir utsatt for vold eller krenkelser på jobb fulgt opp?
– Det er skolelederne som håndterer volden og den ansatte når slike episoder oppstår. Ansatte som blir utsatt for vold eller trusler skal i varetas. Vi hører oftere om krenkelser på nett. Der har vi nok ikke gode nok rutiner på å avdekke den psykiske volden som forekommer der, sier Grete Ollila.
– Alle avvik skal meldes
Katrin AursandFoto: Privat
Leder av Utdanningsforbundet Tromsø Katrine Aursand mener
det er viktig at alle avvik blir meldt inn.
– Vi maner til at alle avvik skal meldes inn alltid. Det er
nok en del avvik som blir lukket uten at det skjer så mye. Da er det lett å bli
frustrert, men skal en få dette problemet frem i lyset må alt meldes, sier hun.
På alle møter med tillitsvalgte i Tromsø er det å melde
avvik et tema. Det arrangeres også kurs for at alle skal vite hvordan og hva som
skal meldes. Det at det er meldt tre avvik på seksuell vold er nytt for
Aursand.
– Det har jeg ikke hørt noe om, men det er ikke alt som
kommer til oss. Jeg har hørt om episoder med lærere som har fått slengt stygge
bemerkning mot seg, sånn som at de er "pedoer". Slike ting skal også
meldes. Men at det har vært episoder med seksuell vold er jeg ikke kjent
med, sier Aursand og legger til:
– Vi mener også at alvorlige voldshendelser bør meldes til
politiet, og at det er arbeidsgiver som må melde.
– Alarmen må gå
Aursand har opplevd at de har fått kritikk for å snakke mye om vold og trusler i skolen.
– Men vi må sørge for at vi beholder dem som jobber i skolen. Hvis man blir utsatt for vold, blir man ikke i jobben. Det skal være trygt i skolen, både for ansatte og elever.
Hun savner en oversikt over hvem som melder avvik og skulle
gjerne visst om skoleledere melder noe.
– Det bør være en selvfølge at rektorer melder fra hvis de
ikke kan oppfylle sine forpliktelser fordi det for eksempel ikke finnes penger
eller personell til å løse en situasjon.
I mange av sakene det meldes om avvik på er det barn på
barnetrinnet som utfører handlingen.
– At det er barn vi snakker om gjør nok noe med terskelen
for å melde fra. Men jeg undrer meg over hvilke andre yrkesgrupper som hadde
funnet seg i at volden på jobb øker uten at det blir satt inn tiltak. Nå må alarmen gå, sier Katrine
Aursand.
– Våre medlemmer har mange innspill til hva som må på plass
for at vi skal få bukt med disse utfordringen. Blant annet vil økt bemanning hjelpe. Det kommer til å koste penger, men det er en viktig og riktig investering.
Annonse
Forebygging
Tromsø kommune har utarbeidet en veileder for hvordan en
skal forebygge og håndtere vold og trusler i skoler og barnehager.
– Det er nok en økning av hendelser ved skolene, det er ikke
bare det at våre ansatte har blitt flinkere til å melde fra. Hvorfor det er en sånn økning er delt.
Oppdrageransvaret ligger hos foreldrene, men om
utdanningssystemet og hvordan vi tilpasser og inkluderer til den enkelte eleven
kan også spille inn på at det skjer hendelser. Klasseledelse og grensetting
spiller også inn.
Også i Tromsø er det meste avviksmeldinger på de yngste
elvene og det er enkelte elever som utløser flere hendelser.
- Det å jobbe forebyggende er avgjørende for å få ned
antallet hendelser. Barn skal bli sett, hørt og møtt på en god måte ved våre
skoler.
Blant alle hendelsene fra i fjor var det 31 som ble betegnet
som alvorlige hendelser. Kommunen har ikke registret noen politianmeldelser.
Oversikt over avviksmeldinger i de 20 største kommunene Grafene viser utvikling fra 2020 til 2022 (Ålesund 2021-2022). Prosenten viser endring fra 2021 til 2022.