Hadde nullopptak på barnehagestudiet – nå får studentene garanti om deltidsjobb 

– Målet er at studentene skal få tilbud om jobb mens de studerer.  Men det er selvfølgelig et frivillig tilbud, sier Kommunalsjef oppvekst i Luster kommune, Knut Åge Teigen.

Nylig inngikk Luster kommune, sammen med de fem andre kommunene i Indre Sogn, et samarbeid med Høgskulen på Vestlandet (HVL) for å gjøre barnehagelærerutdanningen mer attraktiv på campus Sogn.

– Bakteppet er naturligvis at vi har hatt lave søknadstall til barnehagelærerutdanningen. Så lave at heltidsutdanningen på barnehagestudiet i Sogndal ikke hadde oppstart i høst.

Heltidsstudiet på HVL, campus Sogndal, hadde nemlig nullopptak i 2024. Samtidig som det er en nasjonal bemanningskrise i barnehagene.

Ny intensjonsavtale

Nylig inngikk kommunene i Indre Sogn, som består av Luster, Lærdal, Vik, Aurland, Årdal og Sogndal kommune, en intensjonsavtale med HVL.

Avtalen innebærer at de skal samarbeide om rekruttering til heltids-barnehagelærerutdanningen i Sogndal. 

Et av tiltakene er at det skal bli lettere å kombinere studier og jobb. Velger du barnehagelærerutdanning på heltid i Sogndal, er du garantert en 20 prosent stilling i en av barnehagene i Indre Sogn.

Kommunene garanterer deltidsstilling, og HVL legger opp en timeplan tilpasset dette.

– Det er vinn-vinn for både kommunene, studiestedet og studentene, sier Teigen. 

– Kanskje ikke nok

Osvald Lykkebø, programleder for avdeling regional utvikling på HVL, har vært «arkitekten» bak avtalen.

Han mener det er viktig at man samarbeider om rekrutteringen, i og med at utfordringene er så store nasjonalt.

– Kvalifiserte pedagoger som jobber i barnehager, begynner å bli en mangelvare.

Og heltidsstudentene ved Sogndal har vært viktige for å sørge for at de som utdanner seg, blir i de omkringliggende kommunene. Nå håper de at et skippertak kan sørge for at de får nok studenter neste år.

–  Men er dette et godt nok tilbud? Studentene ville vel fått jobb uansett?

– Det er kanskje ikke nok, men det handler om å ta ansvaret sammen. Jeg tror vi må være aktive på rekrutteringsmarkedet, både vi og kommunene.

I tillegg til lovnad om jobb, skal de samarbeide om kampanjer, informasjonsmøter og andre tiltak som kan gjøre studiene attraktive. 

– Vi tror at kommunene må være våre medrekrutterere, og rekruttere studenter fra sine kommuner, og finne noen incentiver for at det skal bli attraktivt å være hos dem. Det er kommunene som har best oversikt over fremtidige barnehagelærere i egen kommune. 

Han innrømmer at det er vanskelig å spå utfallet av strategien.

– Om denne modellen alene står seg, vet vi ikke. Fasiten kommer til høsten. Avtalen vil uansett være et godt grunnlag for videre samarbeid,  sier Lykkebø.